En migrationsdomstol som beviljar ett arbetstillstånd som varat kortare tid än två år enligt 6 kap. 2 a § tredje stycket utlänningslagen, måste knyta tillståndet till en viss arbetsgivare och ett visst slag av arbete.

Då ett arbetstillstånd beviljas ska det knytas till en viss arbetsgivare och avse ett visst slag av arbete (6 kap. 2 a § tredje stycket utlänningslagen).  Efter en sammanlagd tillståndstid om två år ska tillståndet knytas till endast ett visst slag av arbete.

Migrationsdomstolen beviljade den sökande arbetstillstånd. Hon hade då haft sådant tillstånd som understeg två år. I avgörandet angav domstolen att ”Migrationsverket utfärdar bevis om uppehålls- och arbetstillstånd och vidtar även i övrigt de åtgärder som föranleds av denna dom”.

Migrationsöverdomstolen konstaterar att tillståndet inte hade utformats i enlighet med 6 kap. 2 a § tredje stycket utlänningslagen och uttalar att migrationsdomstolen inte haft fog för att underlåta att uttryckligen knyta tillståndet till en viss arbetsgivare och ett visst slag av arbete. Migrationsöverdomstolen anger slutligen i domen att den sökandes arbetstillstånd ska knytas till den arbetsgivare och avse det slag av arbete som den sökande hade beviljats arbetstillstånd för.